เลขา AI ถามข้อมูลที่จำเป็น
ตั้งเป้าผลงานที่ใกล้เคียงอุดมคติ แล้วซักถามผ่านแชท
EASY & POWERFUL
แค่บอก AI secretary
สร้างโฮมเพจจากหลายมุมมอง
มอบหมายงานให้แผนก AI
เลขา AI ตัดสินใจว่าต้องใช้แผนกใด แล้วแต่ละแผนก AI เก็บงานให้สมบูรณ์ตามลำดับ
สร้างผลงานขั้นสูง
จากนิสัยของคุณ กฎเฉพาะของบริษัท และ know-how สร้างผลงานใกล้เคียงอุดมคติ
NEXT EVOLUTION OF AI
จาก chat AI สู่
จาก chat AI สู่
ทีม AI
ทีม AI คืออะไร? สำหรับแต่ละคำขอ AI ที่มีความรู้ต่างกันหลายตัวทำงานพร้อมกัน แล้วสร้างผลงานที่รวมทุกมุมมอง
Chat AI แบบเดิม
คำสั่งจากมนุษย์
Organization AI (SAKINA CLAW)
คำสั่งจากมนุษย์
DIFFERENCE
ความแตกต่างจากเครื่องมืออื่น
ป้องกันการพึ่งพาแบบส่วนบุคคลใน AI orchestration “orchestration”—มอบทักษะให้ AI แล้วให้ทำงานร่วมกันอัตโนมัติ SAKINA CLAW สะท้อนการอัปเกรดทักษะของคนหนึ่งไปยัง AI ของพนักงานทุกคนทันที ให้ระบบเติบโตเป็น บริษัท (องค์กร) ไม่ใช่ บุคคล
โมเดลส่วนบุคคล (ปิด)
Claude Code / Codex ฯลฯ
ทักษะและ know-how ยัง
ขึ้นกับบุคคล
ผลงานและประวัติ
ไม่แชร์กับทีม
โมเดลเติบโต (SAKINA CLAW)
SAKINA CLAW
อัปเกรดทักษะครั้งเดียว
พัฒนา AI ของทุกคนทันที
ผลงานจากพนักงานทุกคน
แชร์ทั้งบริษัท
DEPARTMENT MANAGERS
มาทำงานกับ “ทีม” AI
ฝ่ายธุรการ
Grace
จัดระเบียบงานภายในให้บริษัทดำเนินไปอย่างราบรื่น- นโยบายและเอกสาร
- ติดตามคำขอ / การอนุมัติ
- ทรัพย์สินและสิ่งอำนวยความสะดวก
ฝ่ายกฎหมาย
Victor
ผู้จัดการฝ่ายกฎหมายที่ขับเคลื่อนสัญญาและการตัดสินใจด้านความเสี่ยง- ร่างสัญญา
- ตรวจสัญญา
- ปรึกษากฎหมาย
ฝ่ายขาย
Blake
ผู้จัดการฝ่ายขายที่เปลี่ยนการเตรียมก่อนประชุมเป็นข้อเสนอ- โครงข้อเสนอ
- Talk track ตามลูกค้า
- Research ก่อนประชุม
ฝ่ายการตลาด
Maya
รวม messaging แคมเปญ และร่างโพสต์เป็นแผนที่ลงมือทำได้- ร่างโครง LP
- ร่างโพสต์ SNS
- Ad messaging
ฝ่ายอีเวนต์
Beacon
เปลี่ยนพลังงานสถานที่และ foot traffic ให้เป็นงานอีเวนต์ที่มองเห็นได้- มองเห็น foot traffic
- แคมเปญ LINE beacon / QR
- จับรางวัล ควิซ แบบสำรวจ
ฝ่ายวิศวกรรม
Leo
เปลี่ยนคำขอคลุมเครือเป็นงานพัฒนาที่ส่งมอบได้- เขียน spec
- Research เทคนิค
- จัดแผนการเปลี่ยนแปลง
ฝ่ายดีไซน์
Chloe
จัดรูปประสบการณ์ หน้าจอ และภาพให้ใช้งานได้จริง- ไอเดียปรับปรุง UI
- การสื่อสารแบรนด์
- ดีไซน์เอกสาร
ฝ่ายการเงิน
Clara
ผสานการตรวจตัวเลขและรายงานเข้ากับงานการเงินประจำวัน- ตรวจใบแจ้งหนี้
- ตรวจค่าใช้จ่าย
- รายงานรายเดือน
HR
Emma
จัดภาษาของการรับสมัคร พัฒนา และประเมินผล- ร่างประกาศรับสมัคร
- ออกแบบการสัมภาษณ์
- วัสดุอบรม
ฝ่ายวิจัย
Ethan
เปลี่ยนการวิจัยเป็นวัสดุที่ผู้ตัดสินใจใช้ได้- Research ตลาด
- วิเคราะห์คู่แข่ง
- Customer insight
ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์
Sophie
เปลี่ยนคำถามเป็นคำตอบและโอกาสปรับปรุง- จัดการตอบครั้งแรก
- สร้าง FAQ
- ร่างคำตอบ